看護業界は上下の関係が厳しいといわれており、上司や先輩との人間関係に悩みを持つ人は少なくありません。
人間関係が悪化すると業務に支障をきたすこともあるため、できれば良好なコミュニケーションを心掛けたいものです。

とはいえ、どんなに一生懸命に接しても、うまくいかないこともあるでしょう。
上司から嫌われて、業務上の指示をしてくれない、患者さんの面でしかられる、話しかけても無視をされるなど、つらい状況に追い込まれるケースも報告されています。
このように、先輩や上司との人間関係がうまくいかない場合は、どうすればいいのでしょうか。

まず、業務に支障がなければ、必要以上に気にしないことが大事です。
仕事だと割り切って、ビジネスライクに対応しましょう。
たとえ相手が感情的になっても、自分は冷静に対応しましょう。
自分も感情的になって返してしまうと、今以上にこじれるケースが多いため注意しましょう。

そして、信頼できる人に愚痴を聞いてもらったり、趣味に没頭したりなど、ストレスを発散する場所をつくりましょう。
しかし、理不尽ないじめなどパワハラが行われている場合は、早急な対処が必要です。
トラブル相手よりも、さらに上の立場にいる上司に相談をしましょう。
部署替えを願い出るのも手です。
病院側が何も対応してくれないようなら、転職を検討しましょう。
看護師の転職市場は引く手あまたです。
パワハラに遭ってまでも、その職場に固執する必要はありません。